今年4月15日至5月15日期間，省人社廳聯(lián)合省教育廳、省退役軍人事務(wù)廳、省總工會、省婦聯(lián)、省工商業(yè)聯(lián)合會在全省組織開展了以“支持民營經(jīng)濟發(fā)展，促進高質(zhì)量充分就業(yè)”為主題的民營企業(yè)服務(wù)月活動。

活動實施一個月以來，全省累計組織5952家企業(yè)參加，其中，民營企業(yè)3789家、中小微企業(yè)1889家；舉辦現(xiàn)場招聘活動176場次，簽訂就業(yè)意向協(xié)議1.89萬人，提供企業(yè)用工指導(dǎo)3215次，發(fā)放就業(yè)政策等宣傳材料12萬余份。全省各地、各相關(guān)部門協(xié)同發(fā)力，為民營企業(yè)和求職者搭建供需對接平臺，促進惠企政策落實落地，助力企業(yè)降本增效、發(fā)展壯大。

精準匹配供需資源，構(gòu)建高效對接平臺

4月18日，甘肅省民營企業(yè)服務(wù)月活動在蘭州正式啟動?；顒油脚e辦了民營企業(yè)服務(wù)月專場招聘會，現(xiàn)場設(shè)置政策咨詢專區(qū)、就業(yè)指導(dǎo)專區(qū)和直播帶崗專區(qū)。共有110家企業(yè)提供2100余個就業(yè)崗位，吸引近2000人入場求職，初步達成就業(yè)意向346人，直播帶崗活動共推薦崗位496個，吸引近2.26萬人次在線互動參與。

民營企業(yè)服務(wù)月活動期間，全省上下緊密圍繞民營企業(yè)用工需求與重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作重點，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)場招聘、走訪調(diào)研、政策宣講、權(quán)益保障、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，搭建起民營企業(yè)特別是中小微企業(yè)和個體工商戶用工無憂，高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工、脫貧勞動力等各類求職人員就業(yè)有門的服務(wù)平臺，推動民營企業(yè)用工需求與人力資源精準匹配。

全省各地積極行動，因地制宜開展特色活動。武威市圍繞新能源、數(shù)字經(jīng)濟、電商等新興領(lǐng)域企業(yè)及其產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)建立用工需求清單，挖掘多元崗位，搭建就業(yè)橋梁；隴南市召開民營企業(yè)就業(yè)工作座談會，現(xiàn)場梳理企業(yè)反饋問題并答疑解惑，對需協(xié)調(diào)解決的問題建立臺賬跟蹤落實，提供個性化人力資源對接服務(wù)。

各地、各相關(guān)部門深入了解轄區(qū)內(nèi)民營企業(yè)崗位需求、培訓(xùn)需求和招聘用工等情況，組織有用工需求的民企進校園、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村。面向高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工、登記失業(yè)人員等重點群體，開展了“公共服務(wù)進校園”“就業(yè)服務(wù)直通車”等活動，將崗位和服務(wù)送到校園、鄉(xiāng)村和社區(qū)，促進企業(yè)用工需求與重點群體就業(yè)雙向奔赴。

落實減負穩(wěn)崗政策，增強企業(yè)發(fā)展動力

全省人社系統(tǒng)堅持以“優(yōu)化營商環(huán)境全面提升年”行動為牽引，結(jié)合省政府重點工作包抓聯(lián)專項行動和“援企穩(wěn)崗·服務(wù)千企”專項行動，梳理現(xiàn)行有效的惠企就業(yè)政策并編印《甘肅省人社廳“援企穩(wěn)崗·服務(wù)千企”政策宣傳手冊》，通過上門服務(wù)、政策宣講、座談交流、發(fā)放宣傳冊等方式，收集并解決用工難題，幫助企業(yè)和勞動者高效匹配政策資源，充分釋放減負穩(wěn)崗政策紅利。截至目前，全省新增走訪服務(wù)企業(yè)2187戶。

為推動惠企政策精準落地，各地積極探索創(chuàng)新服務(wù)。慶陽市縣鄉(xiāng)三級聯(lián)動，精準摸排轄區(qū)內(nèi)企業(yè)在招工用工、社會保障、勞動關(guān)系、人才引培等方面存在的“難堵繁”問題，并形成清單，按政策規(guī)定逐一對賬銷號，解決8個“難堵繁”問題；酒泉市開展“大走訪、大調(diào)研”助企暖企服務(wù)活動，市縣人社局局長帶隊深入了解企業(yè)經(jīng)營狀況及用工現(xiàn)狀，通過“碼上就業(yè)”精準推送崗位信息，引導(dǎo)求職人員到民企就業(yè)。

線上線下聯(lián)動發(fā)力，拓寬服務(wù)渠道范圍

服務(wù)月活動期間，全省人社部門通過“線上+線下”融合發(fā)力，有效拓寬宣傳覆蓋面，提高招聘對接適配度。線上，依托甘肅人才網(wǎng)設(shè)立省級分會場，開設(shè)了線上崗位信息發(fā)布、簡歷投遞、職業(yè)測評、面試等“2025年民營企業(yè)服務(wù)月”專區(qū)專欄；線下，組織開展各類招聘對接活動，針對企業(yè)急需招聘需求開展“即時快招”現(xiàn)場招聘活動，同步開展“直播帶崗”、視頻雙選等云招聘活動，構(gòu)建民營企業(yè)與求職者之間的“互動快車道”，讓優(yōu)質(zhì)崗位信息“觸屏可及”。

天水市通過微信公眾號、視頻號發(fā)布《惠企政策指南》《就業(yè)補貼申領(lǐng)流程》、“免審即享”政策清單及就業(yè)援助宣講等政策圖文解讀，定期發(fā)布市場動態(tài)及求職技巧，提升政策知曉度和公眾參與度；蘭州市采取“現(xiàn)場招聘+網(wǎng)絡(luò)招聘+直播帶崗”的方式搭建求職“云通道”，有效提高就業(yè)服務(wù)的時效性和精準性；慶陽市聚焦企業(yè)需求構(gòu)建“政務(wù)新媒體+信息發(fā)布平臺+政企對接窗口”立體宣傳矩陣，實現(xiàn)政策信息精準觸達目標企業(yè)。

強化勞動權(quán)益保障，營造公平用工環(huán)境

活動期間，我省組織開展了2025年清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，對侵害勞動者就業(yè)權(quán)益、勞動報酬權(quán)益、擾亂人力資源市場秩序等突出違法違規(guī)問題實施集中整治，為市場主體招用工和勞動者高質(zhì)量充分就業(yè)提供法治、公平的市場環(huán)境。同時，在招聘會現(xiàn)場設(shè)立維權(quán)窗口和政策咨詢臺，廣泛宣講勞動保障法律法規(guī)政策，積極引導(dǎo)民營企業(yè)依法合規(guī)用工，勞動者依法理性維權(quán)。

金昌市深化“裁監(jiān)聯(lián)動”機制，通過“前端監(jiān)察執(zhí)法、后端仲裁定紛”全鏈條維權(quán)模式，切實織密勞動者權(quán)益保障網(wǎng)。臨夏州招聘會現(xiàn)場的“求職加油站”，讓供求雙方第一時間了解社會保障、勞動用工、婦女權(quán)益保護等方面的法律法規(guī)。蘭州新區(qū)積極推進新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式調(diào)解工作，新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權(quán)益得到有效保護。（記者李永萍）